Es la filosofía de trabajo de Grupo Consenso, que promueve un ambiente colaborativo, inclusivo y dinámico. Se valora la diversidad de pensamientos y el diálogo abierto, creando un entorno donde todos pueden contribuir y crecer profesionalmente.
La huella se construye con acciones simples como respeto al horario de trabajo, buen ambiente laboral, cercanía a todas las actividades que se realizan y respeto al medio ambiente.
A lo largo de los años, Grupo Consenso ha logrado resultados excepcionales en las mediciones de clima laboral, lo que evidencia su prioridad por el bienestar integral de los colaboradores y una sólida cultura organizacional basada en los valores de unión, respeto, generosidad y honestidad. Esto refleja el profundo compromiso de su gente con esta filosofía de trabajo.
La propuesta de valor de Grupo Consenso para sus colaboradores se centra en ofrecer un entorno de crecimiento y desarrollo continuo, donde cada persona pueda alcanzar su máximo potencial, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y un equilibrio entre la vida personal y laboral.
Aspectos clave de la propuesta de valor:
Impulso al Crecimiento Interno
Grupo Consenso prioriza el desarrollo y promoción de sus colaboradores. Más del 50% de los actuales líderes fueron promovidos internamente, lo que refleja el compromiso con el desarrollo de carrera y el reconocimiento del esfuerzo.
Reconocimiento al Esfuerzo y Dedicación
Se ha diseñado un sistema de compensaciones y reconocimientos para premiar el talento y compromiso. En el último año, más de 800 colaboradores fueron reconocidos por su contribución excepcional y sostenida en el tiempo.
En Grupo Consenso, el bienestar es el pilar fundamental para el desarrollo integral de sus colaboradores y la organización. La propuesta de valor de la empresa se enfoca en mejorar la calidad de vida de su equipo, promoviendo el equilibrio entre trabajo, vida personal y familiar. Construir bienestar no es solo una meta, es su esencia.
Se reconoce que un entorno laboral saludable impacta directamente en la salud organizacional, el clima laboral y los resultados del negocio, por lo que se ha diseñado una propuesta integral para fomentar el bienestar de todos.
En Consenso, se cree que un liderazgo sólido es clave para el éxito sostenible. Su modelo de liderazgo se basa en la inspiración, el desarrollo y la conexión con las personas, creando un entorno donde cada colaborador se siente motivado y empoderado.
Liderar con Propósito
Los líderes en Consenso gestionan equipos e inspiran a través de sus acciones, promoviendo una cultura de confianza, colaboración y alto rendimiento.
Desarrollo Continuo y Crecimiento
Se invierte en el crecimiento de los líderes mediante programas de formación, asegurando que tengan las herramientas necesarias para guiar a sus equipos hacia el éxito y desarrollar un liderazgo consciente.
En Grupo Consenso, se valora el crecimiento interno como motor de desarrollo profesional y personal. Más del 30% de las posiciones estratégicas son ocupadas por colaboradores que han crecido dentro de la organización. Además, se promueve la diversidad e inclusión, destacando que el 40% de los equipos está conformado por mujeres, quienes desempeñan un papel clave en el liderazgo y éxito de las empresas. Aquí, el talento no tiene límites y cada persona encuentra un espacio para avanzar y destacar.
Explora las vacantes disponibles y únete a un equipo dinámico que impulsa el desarrollo personal y profesional. Las empresas del Grupo con giros de negocio diversos ofrecen una perspectiva amplia y con oportunidades únicas de crecimiento. Con plataformas de clase mundial y el respaldo del Centro de Desarrollo Consenso, se impulsa el talento en cada etapa de la carrera profesional. ¡Forma parte de esta historia!
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